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云南省水利廳關于做好廳機關工作人員2018年年度考核工作的通知(云水人〔2018〕47號?)

2018-12-26 15:10 17970次 字體:

廳機關各處室,工管局、機關服務中心、調度中心:

根據省委組織部《關于做好2018年度公務員考核工作的通知》(云組通〔2018〕77號)要求,按照省政府辦公廳《關于印發云南省行政機關公務員考核實施辦法(試行)的通知》(云政辦發〔2011〕231號)和《云南省水利廳公務員考核實施細則(試行)》(云水人〔2013〕29號)的規定,現就廳機關2018年度工作人員考核工作有關事項通知如下:

一、考核對象

廳機關處級及以下公務員(含參公管理人員);機關服務中心、調度中心全體人員。因機構改革隸屬單位變動的公務員,原則上由新單位組織實施考核。省管干部的考核由省委組織部組織進行。

二、考核內容

適應新時代新任務新要求,堅持好干部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,緊緊圍繞履行崗位職責和完成中心工作、重點工作任務情況,全面考核德、能、勤、績、廉5個方面的情況,重點考核政治素質和工作實績。

三、考核方法和程序

(一)撰寫個人總結

被考核人對照職位職責和有關要求,對本年度思想工作情況、履行職責完成任務的情況、存在問題及原因、今后努力的方向和改進措施進行書面總結,寫出自評意見,并填寫公務員年度考核登記表(事業單位工作人員年度考核登記表)。

(二)被考核人述職述廉

廳機關各處室(單位)主要負責人在廳機關全體職工大會上進行述職述廉,并將履行保密工作責任制情況及推進法治建設第一責任人職責情況納入其中;其余處級干部及處級以下工作人員在本處室(單位)進行述職述廉。

(三)考核測評

各處室(單位)主要負責人述職述廉后,由全體參會人員對廳機關公務員及參公管理人員進行民主推優測評;調度中心、服務中心按照不超過15%的比例推薦本單位優秀等次人員,并報廳人事處。

(四)考核等次確定

廳機關公務員(含參公管理人員)年度考核等次分優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次;事業單位人員年度考核等次分優秀、合格、基本合格、不合格4個等次。試用期人員參加年度考核,只寫評語,不確定等次。

1.廳機關考核委員會根據民主推優結果,研究提出優秀等次人員方案,報廳黨組研究確定。

2.廳黨組研究確定為優秀等次的人員按規定進行公示,時間為5個工作日。對優秀等次人選有異議的,可在公示期間向廳機關考核委員會反映。公示無異議后報省委組織部及省人力資源社會保障廳審核備案。

3.其他考核等次按照《云南省水利廳公務員考核實施細則(試行)》(云水人〔2013〕29號)規定確定。

四、有關事項及要求

各處室(單位)的考核工作務必在2019年1月5日以前完成,并認真撰寫年度工作總結及填寫年度考核登記表。

各處室(單位)主要負責人的述職述廉、民主推優工作擬安排在2019年1月中旬擇機進行。各處室(單位)主要負責人述職述廉后,將書面材料交廳人事處。

公務員考核登記表按要求填寫參加脫產培訓情況,嚴格按照存檔要求(雙面,一頁紙,無封面,不裝訂)打印,并于考核結束公示后5個工作日內報廳人事處審核蓋章。

各處室(單位)要高度重視,認真組織開展年度考核工作。要堅持標準,嚴格程序,通過考核進一步促進機關工作人員勤政廉政、忠于職守,建設一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的干部隊伍。

附件:1.公務員年度考核登記表

2.省水利廳2018年度考核不得評優人員情況表

云南省水利廳

2018年12月24日

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